Se lancer, c’est plus simple qu’on ne le pense
Choisissez l’option de démarrage qui vous convient le mieux et faites votre premier pas en toute confiance. Nous vous accompagnons dès le début, de vos premières étapes au développement de vos compétences.
Offre limitée dans le temps : Reprenez votre TM5 ou TM6 et rejoignez-nous
Vous possédez déjà un TM5 ou un TM6 ? Rejoignez notre programme temporaire de reprise dédié au recrutement et faites de votre Thermomix® actuel le point de départ d’une nouvelle opportunité avec nous. Évoluez, vendez et découvrez tout ce qui est possible.
Disponible uniquement jusqu’au 26 octobre.
Ce qu’il vous faut avant de commencer
Pour démarrer, nous vous demanderons quelques informations de base afin de créer votre profil de conseiller, notamment:
- votre nom
- vos coordonnées
- votre adresse
- vos informations de paiement
- votre numéro d’entreprise (pas obligatoire au GDL)
- votre numéro de TVA (pas obligatoire au GDL)
Nous vous accompagnons dès le départ
Commencer quelque chose de nouveau peut sembler être une grande étape, mais vous ne serez pas seul. Nous vous accompagnons dès le début et nos partenaires de confiance peuvent vous aider dans des étapes pratiques importantes, comme votre enregistrement et la gestion administrative.
FAQs
Le programme de recrutement par reprise est une offre temporaire destinée aux nouveaux arrivants titulaires d’un TM5 ou d’un TM6. Jusqu’au 26 octobre 2026, les participants éligibles peuvent échanger leur appareil actuel ou, dans certains cas, le conserver tout en s’efforçant d’obtenir une mise à niveau gratuite en atteignant les objectifs de vente définis dans le cadre du programme de rémunération sur 90 jours.
Non, vous n’avez pas besoin d’expérience préalable pour faire votre premier pas. Thermomix® accompagne les nouveaux Conseillers dès le début avec de l’onboarding, des formations et de l’accompagnement. L’objectif est de vous aider à apprendre pas à pas et à gagner en confiance.
Le démarrage est conçu pour être accessible et présenter un faible niveau de risque financier. Dans le modèle des Conseillers Thermomix®, il n’est généralement pas attendu des conseillers qu’ils achètent et stockent des produits pour les revendre. Cela peut rendre les premières étapes plus faciles à aborder pour les nouveaux profils.
Oui, vous bénéficierez d’un accompagnement dès le départ. Thermomix® met à votre disposition de l’onboarding, des formations et des outils digitaux pour vous aider à démarrer et à évoluer dans le temps. Vous n’aurez pas à tout comprendre seul.
Oui, le rôle de Conseiller(ère) est conçu pour offrir de la flexibilité. Vous pouvez développer vos compétences et évoluer dans le temps grâce à l’accompagnement mis à votre disposition. Cela vous permet d’avancer d’une manière adaptée à votre situation.
Pour commencer, il vous sera généralement demandé quelques informations de base, comme des données personnelles, de contact, professionnelles et de paiement, afin de créer votre profil. Selon votre marché ou votre situation, des informations complémentaires peuvent également être nécessaires. Le processus indiquera clairement ce qui est requis et à quel moment.
Après votre inscription, les étapes suivantes comprennent généralement la création de votre profil, l’accompagnement dans les prochaines étapes et le début de votre onboarding. Vous pourrez aussi avoir accès à des formations et à des outils pour bien démarrer. L’objectif est de rendre votre démarrage aussi clair et simple que possible.
Non, l’accompagnement ne s’arrête pas après l’inscription. Les ressources de Vorwerk en matière d’onboarding, de formation et de développement sont conçues pour vous aider non seulement à démarrer, mais aussi à continuer à évoluer dans le temps. Vous serez accompagné au fur et à mesure que vous prendrez confiance dans votre nouveau rôle.
